Terugvordering loon van tafel geveegd

Beste Ombudsman,

Een hele geruststelling! Jullie hebben mijn werkgever erop gewezen dat ik tijdens mijn ziekte recht had op volledige doorbetaling van mijn loon. Een fikste terugvordering is door de jurist 'Arbeid en Pensioen' van De Ombudsman van tafel geveegd!

Ik had een arbeidsongeschiktheidsuitkering, maar ging toch aan het werk en dat ging lange tijd goed. Na enkele jaren werd ik opnieuw ziek. Mijn werkgever bleef mijn loon in die periode doorbetalen. Het UWV oordeelde echter na ruim een jaar dat ik met terugwerkende kracht recht had op een volledige arbeidsongeschiktheidsuitkering (70 procent van mijn loon). Dit werd rechtstreeks aan mijn werkgever overgemaakt. Deze was daarop van mening dat hij mijn loon onterecht had doorbetaald en stuurde mij een terugvordering van de overige 30 procent van mijn loon; zo’n 10.000 euro.
Ik dacht in eerste instantie dat dit terecht was, maar omdat ik erg krap bij kas zat en zelfs enkele schulden had, vroeg ik mijn werkgever om de vordering te laten vervallen. Mijn werkgever was hiertoe niet bereid en meldde mij zelfs dat, wanneer ik niet binnen een maand zou betalen, hij een incassobureau zou ingeschakelen. 

Geschrokken klopte ik aan bij De Ombudsman. De Ombudsman bekeek mijn zaak en kwam tot de conclusie dat de vordering helemaal niet terecht was. Mijn werkgever moet op grond van de CAO van mijn branche, het eerste jaar van ziekte het volledige loon doorbetalen. Mijn werkgever hield echter voet bij stuk vanuit de optiek: “Wij doen het altijd zo, en daar is nog nooit een verweer tegen gekomen.” De Ombudsman legt hem opnieuw het wettelijk kader uit en wijst hem op de mogelijkheid om mij ziek te melden bij het UWV en daarvoor ziekengeld te vragen.

Mijn werkgever komt enkele weken later met de verlossende reactie. Hij erkent zijn fout en biedt zijn excuses aan. Ik ben erg opgelucht dat de vordering is komen te vervallen. Gelukkig heb ik op tijd de hulp van De Ombudsman ingeroepen.

Beste Ombudsman, bedankt!

Edward de Haan,
Rotterdam